DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS

Nombre de la empresa:

GRUPO J. CARRION

Ubicación

Población:	Almería
Provincia:	Almería
País:	España

Descripción

Puesto vacante:	DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS
Categorías:	Recursos humanos - Relaciones laborales
Nivel:	Dirección / gerencia
Personal a cargo:	6 - 10
Número de vacantes:	1
Descripción de la oferta:	Grupo J.Carrión, Proveedor de Soluciones de Transporte en su sentido más amplio, que facilita a los profesionales todos aquellos recursos relacionados con el transporte de mercancías, la logística, el almacenaje y el suministro y mantenimiento de vehículos industriales precisa para los Servicios Centrales un: DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS Sus áreas de responsabilidad serán: Administración Laboral, Selección de Personal y Desarrollo de los Recursos Humanos. En dependencia de la Dirección General, su misión principal será definir la política de personal y alinear la gestión de los Recursos Humanos con la estrategia de negocio de nuestro grupo empresarial. Buscamos a una persona con Titulación Universitaria (Relaciones Laborales, LADE, Derecho, Ciencias del Trabajo o Psicología) y una experiencia mínima de 5 años en el área de RRHH y al menos 2 años dirigiendo un Dpto.de Recursos Humanos en organizaciones con más de 200 trabajadores. Se ofrece: - Incorporación a un Grupo empresarial líder y referente en el sector del transporte, con un desafiante proyecto profesional de futuro. - Atractiva remuneración que se negociará individualmente en función de los valores aportados por el/la candidato/a seleccionado/a. Se garantiza la absoluta confidencialidad de las candidaturas recibidas.

Requisitos

Estudios mínimos:	Licenciado - Ciencias del Trabajo
Experiencia mínima:	Más de 5 años
Requisitos mínimos:	• Titulación Universitaria (Relaciones Laborales, LADE, Derecho, Ciencias del Trabajo, Psicología • Experiencia mínima de 5 años en el área de RRHH y al menos 2 años dirigiendo un Dpto.de Recursos Humanos en organizaciones con más de 200 trabajadores. • Usuario avanzado del paquete Office. • Buscamos una persona con visión amplia de empresa, emprendedora, dinámica, metódica y capacidad de trabajo en equipo.
Requisitos deseados:	• Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos • Experiencia en gestiones ante CEMAC, Juzgado de lo Social e Inspección de Trabajo. • Nivel de inglés alto. • Competencias deseadas: Negociación, persuasión, cualidades empáticas, capacidad de análisis y resolución de problemas, desarrollo de colaboradores, delegación, identificación y compromiso con la organización.

Contrato

Jornada laboral:

Completa